资阳网讯（全媒体记者 李梅）党代会报告指出，要致力转变作风、苦干实干、担当作为，坚决克服“内卷”“躺平”“佛系”心态。组织部门将如何激励、推动党员领导干部担当作为？11月25日举行的市委新闻发布会上，市委组织副部长、市委党建办主任唐怀庄用了四个“以”四个“让”来概括我市激励引导党员领导干部担当干事、积极作为的措施和方法。
以信念铸魂，让干部愿担当。引导干部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九届六中全会、省委十一届九次全会和市第五次党代会精神，坚定理想信息，坚守精神家园，深化市情认识，把握形势任务，切实增强责任感和使命感，引导干部凝聚共识、勇挑重担。
以才干立身，让干部能担当。把政治历练和专业训练结合起来，抓好换届后领导班子和领导干部能力提升、知识更新，不断增强班子整体合力。坚持在急难险重任务一线培养历练年轻干部，接续实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养资阳计划，实现干部能力与发展需求相适应、相促进。
以保护壮胆，让干部敢担当。全面落实容错纠错制度，完善日常监督、提醒警示等机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为先行先试者撑腰鼓劲，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成干事创业的强大合力。
以待遇拴心，让干部常担当。全面落实各项激励保障措施，保证干部合理待遇应得尽得，该有权益应享尽享。健全完善定性定量相结合的政绩考核评价机制，真正体现多劳多得、奖勤罚懒，真正实现“干好干坏不一样”，推动担当作为在党员干部中成为常态、蔚然成风。
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